upcoming EVENEMENTS/EVENTOS
Septembre 2026
Bordeaux France
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RECONNAITRE LES FACTEURS QUI CONTRIBUENT AU BURN-OUT
Nous vivons notre vie en réprimant nos émotions, cette répression est source des nombreux dysfonctionnements psychologiques, exéma, psoriasis, dépression, fibromyalgies, algies vasculaires de la face...etc. et parfois physiques. Cette approche permet de faire confiance a l'intelligence infinie du corps, qui, elle est issue de l'inconscient et connait "les réponses" qui vont permettre de guérir et agir.
​Définition de l’épuisement professionnel.- Définition du Burn-out versus de la dépression.
Repérer les signes avant-coureurs du burn-out, caractérisé par une
rupture de la cohérence intérieure individuelle.
Travailler sur son parcours de vie et son identité. - Trouver son fil rouge.
Analyse de son chemin de vie et de son réseau social dans le but de prévenir un burn-out.
Approche psycho-physiologique, approche par les états modifies de conscience.
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Octobre 2026 Los Angeles
CLARIFICATION DU MENTAL
Dans la vie, il y a deux sortes d’individus : ceux qui regardent le monde tel qu'il est et se demandent pourquoi ? Et ceux qui imaginent le monde tel qu'il devrait être et se disent pourquoi pas ? …Georges Bernard Shaw
L’Efficacité professionnelle
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Les participants gagnent en autonomie et en performance, ils développent une vision globale de leur capacité de décision.
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Ils sont plus centrés sur les solutions, plus efficaces et deviennent des « activateurs de talents » au sein de leurs équipes.
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Ils sont plus motivés, ont du plaisir dans le travail et le communiquent.
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Ils gèrent mieux leur temps, vont droit à l’essentiel, développent avec discernement et traitent avec plus d’efficacité ce qui est urgent et/ou important.
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Ils optimisent leur communication et sont plus proches de leurs collaborateurs.
Septembre 2027
Santiago, Chili
CONNAISSANCES DES EMOTIONS
UN AUTRE MANAGEMENT DE SOI
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Les personnes formées sont plus centrées, ont plus d’affirmation, plus de sécurité intérieure, plus de confiance, plus de dynamisme et sont plus responsables.
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Elles ont une vision plus globale, prennent du recul et ont une plus grande ouverture d’esprit.
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Elles gèrent mieux leur émotionnel négatif, elles éliminent les réactions d’emportement, de rapport de force, elles sont moins stressées, moins tendues, moins rigides.
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Elles créent l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et sont globalement plus performantes et plus épanouies